本年是2023年，规划系统革新现已近4年时刻，规划编制内容和要求都发生了较大革新，特别是在存量年代，规划编制的深度、作业的鸿沟、本钱等都发生了很大的改动，但规划职业计费标准依然沿袭20年年前的标准，在物价高涨的今日，规划师，辛辛苦苦挣加班点规划费用不免让人难以讲述的心酸。

  几年前，呈现过2017版的规划规划费用辅导定见，但终究未能正式施行，空欢喜一场。于是乎每次写项目建议书核算费用都得费尽心机，按04年的标准，明显也不符合当下的行情。

  今日偶尔看到湖北省城市规划协会发布了《湖北省规划规划计费辅导定见》，激动了好一阵，尽管不是职业标准，但也看到费用调整的期望，等待能够趁着转型期赶快出台新的职业收费标准，能够给加班在一线的规划带来一些福音。

  新的收费标准明显更贴合现有的规划系统，一起也结合现阶段作业特征，添加了城市更新、社区规划、全域归纳整治等内容。

  国空与总规核算费用相比较，新的标准在保证根本利益的基础上，愈加重视刚弹结合，会根据人口密度调整难度系数。

  以修规的计费举例，计费基价由2004版的5万、2017版的12万，上调至18万！！！计费单价也较2017版有20%左右的提高。

  全体来讲，新的收费标准愈加合适现有的规划系统和市场环境，计费方法愈加合理，计费单价自身虽比不过通胀，但也有比较大的改观。

  我们仍是能够有所等待的，特别是湖北的规划师们，当然仍是深切的期望赶快有新的职业收费标准出来，期望未来每个人的薪酬都能因而添加一些，实在的改动从业者的生活水平以及现在职业各种乱象。

  杰出的职业环境需求每一个规划师来保护，期望在新规公布之后，我们都能多一点标准，少一点恶性竞价，不要再自己卷自己！