2023年临沧市文化传媒集团印刷制作经营有限公司设计人员招聘公告
时间: 2024-01-16 04:20:58 | 作者: 雷竞技地址
为切实推进临沧市文化传媒集团印刷制作经营有限公司设计业务，引进专业人才，加强队伍建设，优化队伍结构，结合工作实际，坚持公开、公平、公正原则，拟公开招聘设计人员1人。
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中国的领导，遵守国家法律和法规，思想素质良好，品行端正，爱岗敬业，服从调配，身体健康，无不良社会信用记录、无涉黑涉恶、违法违纪等行为。
2.性格活泼，具有团队精神、创新精神、娱乐精神，网感好、创意优、执行力强，能快速捕捉热点动态。
3.年龄35岁以下，印刷画册、书刊排版类设计、报纸、电视广告类设计、包装装潢、平面等设计类专业，大专以上学历。
6.负责创意、设计、出图的提案，根据企划创意，设计呈现平面和3D效果图，对项目可行性、成本、效果进行把控。
1.受过刑事处罚或者涉及嫌疑违反法律犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚，或因违背法律规定的行为受过限制人身自由处罚的。
7.患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事招聘岗位工作疾病的。
8.现役军人、在读全日制高校学生、国家法律和法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
2.报名方式：报名以网上提交报名登记表、上传资料图片、网上审核的方式进行。
（1）填写报名登记表。按表格要求如实填写《临沧市文化传媒集团印刷制作经营有限公司2023年公开招聘报名登记表》并上传个人近期一寸白底免冠彩色正规照片，填写的信息务必线）提交材料。报名人员将报名登记表、毕业证书、学位证书、相关工作证明材料和相关专业资格证书、身份证等电子版照片或扫描件打包，命名为“姓名+学历+报名岗位”后，上传至报名邮箱。
根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，由公司依据报考岗位的资格条件进行资格初审和资格复审（现场确认）。
1.资格初审。资格初审满足本公告报名门槛及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。
2.资格复审。由公司对资格初审合格的人员进行资格复审（现场确认）。应聘者本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证及网络报名时提供的相关证明材料原件进行现场复审，并签署相关承诺书。资格复审合格的应聘者可参加面试。
(2)在资格复审、现场确认时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审（现场确认）的。
1.专业相关知识面试。资格复审合格的应聘者，参加公司组织的专业相关知识实操面试，主要采取专业相关知识实操答辩为主。
2.结构化面试。根据专业知识面试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数4倍上限择优确定面试人选（若存在4倍范围内有分数并列的，均可参加面试）。若面试人员小于本岗位计划招聘人数4倍时，按实际进入人数确定面试人选。
1.拟录用人选根据应聘者综合成绩得分和排名，按拟录用人选人数本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，进入第二轮面试，第二轮面试成绩较高者胜出。综合成绩60分的，不能作为拟录用人选。
2.递补录用人选根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数本岗位计划招聘人数的原则，拟订递补录用人选。综合成绩60分的，不能作为递补录用人选。
当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，公司可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。
拟聘用人员名单在“临沧文传”微信公众号上公示进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。为保护聘用人员权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。
经资格复审合格人员，以电话方式通知考生到指定医院做体检，体检参照《人力资源社会保障部 国家卫生委 国家公务员局关于修订＜公务员录用体检通用标准＞（试行）及＜公务员录用体检操作手册＞（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关法律法规执行。
因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补一次。
公示结束，由招聘工作组根据应聘人员总成绩、体检结果和考察政审等情况确定拟招聘人员。按照平等自愿、协商一致的原则，拟招聘人员与临沧市文化传媒集团印刷制作经营有限公司依法签订劳动合同。招聘工作结束，被聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内到单位报到。无正当理由逾不报到的，取消其聘用资格。
（一）应聘人员在考试、考核、体检、公示等任一环节不满足条件的，均不予录用。
（二）按照《劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在公司规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交企业。否则，取消录用资格。
（三）录用通知下发后，拟录用人员一定在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
（四）拟录用人选本人存在经商办企业、持有非上市企业股份、受聘任职非上市企业等；或近亲属所开办企业、投资入股企业、任高管的企业与集团公司所属全资、控股、参股企业存在同类经营企业、关联企业、存在业务关系的企业、与存在业务关系的单位有经济往来的。
薪酬按照集团公司薪酬制度执行。提供岗位晋升机制、社保福利体系（购买“五险一金”），为每一位员工提供充足的发展空间。录用人员依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。
（一）公开招聘工作在临沧市国资委指导、监督下进行，招聘程序与结果公开，接受社会监督。
（二）参加公开招聘工作的人员要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风，严把“入口”关，严格遵守有关保密规定，组织实施好招聘工作，对违反公开招聘工作纪律的人员，将严格按有关法律法规进行严肃处理。
（三）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守公开招聘纪律和考场秩序。
（四）对违反公开招聘纪律、考试作弊或不具备应聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
临沧市文化传媒集团印刷制作有限公司2023年公开招聘报名登记表.docx
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为切实推进临沧市文化传媒集团印刷制作经营有限公司设计业务，引进专业人才，加强队伍建设，优化队伍结构，结合工作实际，坚持公开、公平、公正原则，拟公开招聘设计人员1人。
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中国的领导，遵守国家法律和法规，思想素质良好，品行端正，爱岗敬业，服从调配，身体健康，无不良社会信用记录、无涉黑涉恶、违法违纪等行为。
2.性格活泼，具有团队精神、创新精神、娱乐精神，网感好、创意优、执行力强，能快速捕捉热点动态。
3.年龄35岁以下，印刷画册、书刊排版类设计、报纸、电视广告类设计、包装装潢、平面等设计类专业，大专以上学历。
6.负责创意、设计、出图的提案，根据企划创意，设计呈现平面和3D效果图，对项目可行性、成本、效果进行把控。
1.受过刑事处罚或者涉及嫌疑违反法律犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚，或因违背法律规定的行为受过限制人身自由处罚的。
7.患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事招聘岗位工作疾病的。
8.现役军人、在读全日制高校学生、国家法律和法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
2.报名方式：报名以网上提交报名登记表、上传资料图片、网上审核的方式进行。
（1）填写报名登记表。按表格要求如实填写《临沧市文化传媒集团印刷制作经营有限公司2023年公开招聘报名登记表》并上传个人近期一寸白底免冠彩色正规照片，填写的信息务必线）提交材料。报名人员将报名登记表、毕业证书、学位证书、相关工作证明材料和相关专业资格证书、身份证等电子版照片或扫描件打包，命名为“姓名+学历+报名岗位”后，上传至报名邮箱。
根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，由公司依据报考岗位的资格条件进行资格初审和资格复审（现场确认）。
1.资格初审。资格初审满足本公告报名门槛及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。
2.资格复审。由公司对资格初审合格的人员进行资格复审（现场确认）。应聘者本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证及网络报名时提供的相关证明材料原件进行现场复审，并签署相关承诺书。资格复审合格的应聘者可参加面试。
(2)在资格复审、现场确认时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审（现场确认）的。
1.专业相关知识面试。资格复审合格的应聘者，参加公司组织的专业相关知识实操面试，主要采取专业相关知识实操答辩为主。
2.结构化面试。根据专业知识面试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数4倍上限择优确定面试人选（若存在4倍范围内有分数并列的，均可参加面试）。若面试人员小于本岗位计划招聘人数4倍时，按实际进入人数确定面试人选。
1.拟录用人选根据应聘者综合成绩得分和排名，按拟录用人选人数本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，进入第二轮面试，第二轮面试成绩较高者胜出。综合成绩60分的，不能作为拟录用人选。
2.递补录用人选根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数本岗位计划招聘人数的原则，拟订递补录用人选。综合成绩60分的，不能作为递补录用人选。
当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，公司可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。
拟聘用人员名单在“临沧文传”微信公众号上公示进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。为保护聘用人员权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。
经资格复审合格人员，以电话方式通知考生到指定医院做体检，体检参照《人力资源社会保障部 国家卫生委 国家公务员局关于修订＜公务员录用体检通用标准＞（试行）及＜公务员录用体检操作手册＞（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关法律法规执行。
因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补一次。
公示结束，由招聘工作组根据应聘人员总成绩、体检结果和考察政审等情况确定拟招聘人员。按照平等自愿、协商一致的原则，拟招聘人员与临沧市文化传媒集团印刷制作经营有限公司依法签订劳动合同。招聘工作结束，被聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内到单位报到。无正当理由逾不报到的，取消其聘用资格。
（一）应聘人员在考试、考核、体检、公示等任一环节不满足条件的，均不予录用。
（二）按照《劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在公司规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交企业。否则，取消录用资格。
（三）录用通知下发后，拟录用人员一定在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
（四）拟录用人选本人存在经商办企业、持有非上市企业股份、受聘任职非上市企业等；或近亲属所开办企业、投资入股企业、任高管的企业与集团公司所属全资、控股、参股企业存在同类经营企业、关联企业、存在业务关系的企业、与存在业务关系的单位有经济往来的。
薪酬按照集团公司薪酬制度执行。提供岗位晋升机制、社保福利体系（购买“五险一金”），为每一位员工提供充足的发展空间。录用人员依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。
（一）公开招聘工作在临沧市国资委指导、监督下进行，招聘程序与结果公开，接受社会监督。
（二）参加公开招聘工作的人员要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风，严把“入口”关，严格遵守有关保密规定，组织实施好招聘工作，对违反公开招聘工作纪律的人员，将严格按有关法律法规进行严肃处理。
（三）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守公开招聘纪律和考场秩序。
（四）对违反公开招聘纪律、考试作弊或不具备应聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
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