本年以来，浙江省绍兴市委编办环绕“机构编制质效全面进步”方针使命，活跃策划、缜密布置、体系推进，机构编制办理水准不断攀升。

  一是安排一次《法令》主题训练。把《我国机构编制作业法令》归入市委党校课程，在本年第一期市管领导干部进修班上，编办负责同志走进党校讲堂，深入解读《法令》拟定布景、目的意义和位置效果，深入分析机构编制作业内容和特征，总结提炼“保、控、调、审、督、改”的机构编制部分职责使命，为市管干部进行专题训练教导，实在进步领导干部运用《法令》做好机构编制作业的才能和水平。

  二是编印一份主题宣扬折页。以主题宣扬折页的方法，加强对《法令》等机构编制法令和法规和政策纪律的学习宣扬，印送编委领导、各部分（单位）首要领导、分担安排人事作业的领导及人事干部，进一步强化机构编制“红线”认识，结实建立机构编制法治观念，大力进步领导干部的机构编制认识，实在把机构编制各项规矩落到实处，让准则落地生根。

  三是出台一项监督查看方法。根据《法令》清晰的实名制办理、陈述准则、监督问责、协作合作机制等根本准则、程序，拟定出台全省首部地市级《机构编制监督查看方法》，规矩了监督查看的目标、内容、方法、程序，清晰了机构编制作业的制止行为以及职责追查的详细行动，并杰出强调了机构编制陈述准则的详细陈述内容和要求，为该市规范展开机构编制监督查看、从严查办机构编制违纪违反法令规矩的行为供给了有力支撑，推进机构编制办理愈加威望有用。

  四是拟定一本机构编制规程。以“深化变革、重抓规范、进步质量”为方向，结合市委编委领导体制调整、市委编办“三定”规矩和机关内部“最多跑一次”变革，立异推出全省首个《机构编制规范化作业规程》。以编办承当的38 项首要就事事项为要点，整理构成一整套以“规矩+流程”为首要内容的作业规程，对请示陈述、文件规矩、审议根据等环节要素进行一致规范，将长时间堆集的实践经验总结提炼、固化成制，简练、形象制作规范流程图，有用打通事务壁垒，加速积蓄机构编制作业进步的“动能”，进一步凸显机构编制作业的政治特点。